Titel der Veranstaltung:

Arbeits- und Berufsrecht für Führungskräfte

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ThemenbereicheRechtswissenschaften
Inhalte/ZieleSie fragen sich,
was Sie bei der Durchführung von Bewerbungsverfahren beachten müssen?
wie Sie Diskriminierung vorbeugen können?
in welchen betrieblichen Belangen Sie mit dem Personal-/Betriebsrat rechtlich einwandfrei zusammenarbeiten?
welche rechtlichen Grundlagen Ihnen bei der Konfliktlösung am Arbeitsplatz helfen können?

Fachkenntnisse in Arbeitsrecht und Berufsrecht sowie juristische Problemlösungskompetenzen bringen Sie weiter!

In der heutigen Arbeitsgesellschaft werden Anstellungen vertraglich zunehmend kurzfristig sowie flexibel gestaltet. Der Vielfalt der Belegschaft soll zudem in verstärkter Weise Rechnung getragen werden. Die Anforderungen an die Personalführung und das -management steigen nicht zuletzt aufgrund sich weiter ausdifferenzierender rechtlicher Regelungen. Auf Leitungsebene wird arbeitsrechtliches Know-How daher unabdingbar, um verantwortungsvoll agieren und Entscheidungen treffen zu können.

In dieser Weiterbildung erarbeiten Sie sich den souveränen Umgang mit arbeitsrechtlichen Aspekten von Führung und Leitung. Ob es um die Themen Vertragsgestaltung, Arbeitszeit, Weisungen oder die Kündigung geht – Sie machen sich mit den wichtigsten rechtlichen Instrumenten vertraut und werden für arbeitsrechtliche Fragestellungen sensibilisiert. Zudem erlangen Sie Sicherheit in der Formulierung von rechtskonformen Schreiben.

Mithilfe interaktiver Methoden wird auch all jenen Teilnehmenden einen Zugang zum Thema vermittelt, die im Umgang mit der arbeitsrechtlichen Materie noch nicht so versiert sind. Denn im Zentrum der Weiterbildung steht die Arbeit an einer Vielzahl realistischer Fallbeispiele, die es Ihnen erlauben, mit Spaß die rechtliche Auseinandersetzung mit verzwickten Situationen zu meistern.

Am Ende sollen Sie mit der geltenden Rechtslage vertraut und in der Lage sein, Sachverhalte kritisch in Bezug zu arbeitsrechtlichen Vorgaben zu setzen.
Lehr- und Lernform Berufsbegleitend
ZielgruppeDiese Weiterbildung eignet sich insbesondere für (angehende) Führungskräfte mit Personalverantwortung und Fachkräfte aus der Personalarbeit wie z.B. Recruiting, Personalmanagement, Personalleitung bevorzugt aus sozialen Organisationen und der öffentlichen Verwaltung. Aber auch Angestellte, die sich im Personal- oder Betriebsrat engagieren (wollen) oder für Verbraucherschutzorganisationen oder Gewerkschaften tätig sind, können von den Inhalten der Weiterbildung profitieren. Insgesamt sind die behandelten Themen für all jene Personen von Relevanz, die in ihrem Berufsalltag mit arbeitsrechtlichen Belangen in Kontakt kommen, und idealerweise einen Bezug zum Non-Profit-Bereich oder dem öffentlichen Sektor haben.
TeilnahmevoraussetzungenDie Weiterbildung richtet sich an berufserfahrene Personen, die bereits über rechtliche Grundkenntnisse aufgrund ihrer Erfahrung als Führungskraft oder aus dem Personalmanagement o. ä. verfügen.
Durchführungszeitraum1-3 Tage
Beginn (Datum)14.12.2018
TermininformationDas Angebot ist zugeschnitten auf Berufstätige und bietet optimale Bedingungen, um sich berufsbegleitend weiterzubilden. Beginnend mit einer Präsenzeinheit à 1,5 Tagen (Freitag/Samstag) wird der Hauptteil in Onlinephasen absolviert, in denen via eLearning
Kosten
Nur in diesem Durchlauf kostenlose Teilnahme!
AbschlussartTeilnahmebescheinigung
Module und LeistungspunkteDas sind die Inhalte
- Anbahnung eines Arbeitsverhältnisses
- Rechte von Arbeitgeber*innen sowie Arbeitnehmer*innen
- Arbeitnehmer*innenschutz
- Besondere Formen des Arbeitsvertrages
- Betriebsverfassungsrecht und Personalrat
Teilnehmerzahlmin.: 10  max.:22
Anmeldeschluss18.11.2018
HochschuleHochschule Fulda
VeranstalterHochschule Fulda
VeranstaltungsortHochschulzentrum FuldaTransfer
AdresseHeinrich-von-Bibra-Platz 1b
PLZ/Ort36037 Fulda
AnsprechpartnerMadeleine Stubbe
Telefonnummer066196407417
E-Mailweiterbildung@hs-fulda.de
Weitere Informationen/Anmeldunghttps://www.hs-fulda.de/weiterbilden/weiterbildungsangebote/zertifikats-studienprogramme/arbeits-und-berufsrecht/
Hinweis für BehinderteDie Veranstaltungsräume sind barrierefrei.
Sonstiges/BemerkungenProf. Dr. Sabine Pfeffer, Professorin für verwaltungs- und sozialrechtliche Grundlagen der sozialen Arbeit an der Hochschule Fulda

Frau Prof. Dr. Pfeffer war als Rechtsanwältin spezialisiert auf die Gebiete Sozial- und Arbeitsrecht und als Verbandsjuristin einer Gewerkschaft tätig. Ihr besonderes Steckenpferd ist eine motivierende digitale Lehre.

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Am 26. September 2018 ist Weiterbildungstag!
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